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  12月12日，由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭，人力資源部配合組織的技術(shù)工人等級(jí)考評(píng)工作在社棠廠(chǎng)區(qū)正式開(kāi)展。此次分級(jí)考評(píng)工作是為體現(xiàn)技術(shù)工人自我價(jià)值，提高薪酬，發(fā)揮高級(jí)技術(shù)人才的崗位帶頭人作用，調(diào)動(dòng)廣大員工提高文化、鉆研技術(shù)，從而培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)過(guò)硬、忠于企業(yè)的技術(shù)工人隊(duì)伍。

  按照考評(píng)程序，維修服務(wù)公司參與考評(píng)的電工、電氣焊工、管道維修工、泥瓦工四個(gè)工種的九名技術(shù)人員經(jīng)過(guò)資格審查后，考評(píng)小組分兩組進(jìn)行了操作技能考核、理論知識(shí)考核以及個(gè)人業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、群眾評(píng)議考核，利用兩天時(shí)間，經(jīng)考評(píng)小組綜合鑒定，考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組最后復(fù)評(píng)，確認(rèn)高級(jí)一級(jí)工4名，中級(jí)一級(jí)工3名，初級(jí)三級(jí)工2名。此次考評(píng)工作，得到了維修服務(wù)公司積極配合，參評(píng)者認(rèn)真參與，考評(píng)小組準(zhǔn)備充分，確保了此項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

  18日，集團(tuán)公司副總經(jīng)理兼黨委書(shū)記王小龍、副總經(jīng)理李仁前、總工程師王文彬、雪萊公司總經(jīng)理侯倉(cāng)錄、維修服務(wù)公司經(jīng)理穆升平為分級(jí)聘任的技術(shù)工人頒發(fā)了證書(shū)。王書(shū)記要求：一是通過(guò)此項(xiàng)工作，對(duì)聘任的技術(shù)人員要求在今后的工作崗位上更加努力，不斷提升自我；二是要肩負(fù)公司技術(shù)人才的培養(yǎng)，盡到“傳、幫、帶”的責(zé)任，為公司全面專(zhuān)業(yè)技能的提升做好帶頭引領(lǐng)作用；三是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多努力，多向社會(huì)專(zhuān)業(yè)技能機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)；四是要樹(shù)立信心，努力工作，繼續(xù)在公司關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域發(fā)揮刻苦鉆研，攻堅(jiān)克難的精神。